各区卫生健康局，各市属市管医疗机构：

　　为加快我市中医医疗水平，进一步加强厦门市中医后备人才的管理，培养一批医德高尚、理论深厚、医术精湛以及享有一定知名度的优秀中医临床人才，建立起一支各年龄层次完备的中医药人才梯队，实现我市中医药人才培养的可持续发展，对原《厦门市优秀中青年中医后备人才培养项目实施方案（试行）中医人才接力计划》进行了补充，现印发给你们，请遵照执行。

　　一、关于经费使用范围的补充说明：

　　参照《中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）资金管理暂行办法》（国中医药规财发〔2017〕32号），结合我市的实际，资金使用范围如下：

　　（一）培训费：后备人才根据具体实施方案要求开展相关培训学习产生的费用，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、会议费、培训资料费及其他费用。

　　（二）师承费：指导老师和继承人在继承教学期间的工资及其他福利待遇均不变，并由各自所在单位发给。每个小组每年度由卫健委资助专项经费3万元，各单位按市卫健委专项经费1：1的比例投入配套经费，该经费专项使用，其中25％用于指导老师的带教费。

　　（三）差旅费：学习活动工作中产生的外埠及市内交通费、住宿费用。差旅费的开支标准参照《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）执行。

　　（四）出版/文献/信息传播/知识产权事务费：列支出版费、资料费、专用软件购置费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

　　（五）适应性改造支出：为使工作室、人才培养基地发挥作用，购置、修理、升级必要的设施设备与改造相关建筑使之适应新用途等所产生的费用。

　　（六）其他支出：项目实施过程中确需发生的其他费用，须提供详细说明。

　　二、关于考核方案的说明：

　　后备人才需严格按照项目实施方案要求完成理论考核、论文及科研项目，并保证所提交的各项学习资料须做到真实可靠，总分≥60分方可结业，考核不合格的后备人才，将予以退出。

　　三、关于病案格式规范的说明：

　　为保证病案格式的规范性，参照《关于组织开展第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目年度考核的通知》（国中医药人教教育便函〔2019〕43号），并结合我市的实际，规定病案格式如下：

厦门市卫生健康委员会 

　　2022年7月25日   

（此件主动公开）